A Lufthansa hivatalosan is bejelentette, hogy 2030-ig bezárólag mintegy 4 ezer adminisztratív álláshelyet szüntet meg, ezzel együtt pedig magasabb jövedelmezőségi célokat tűz ki maga elé. A vállalat közölte: a digitalizálás és az automatizálás révén kívánja növelni hatékonyságát.
A bejelentést híre már pénteken is felmerült, miután az elmúlt két évben a befektetők bírálták a Lufthansát, amiért nem tudta csökkenteni a költségeit, és növelni fő üzleti tevékenységét. A bejelentést követően a vállalat részvényei 2 százalékkal emelkedtek.
A légitársaságnak az elmúlt években meggyűlt a baja a munkaerővel, ezért a növekedésre és a költségcsökkentésre törekedett. Tavaly két nyereségfigyelmeztetést is kiadott, és feladta az évre kitűzött 8 százalékos működési árrés elérését, a hétfői bejelentés alapján a 2028-ra és 2030-ra vonatkozó új középtávú célok részeként az évtized végére halasztotta.
A Lufthansa tavaly bejelentette be, hogy átfogó, csoportszintű átalakításai programot hajt végre. A tőzsdenyitás előtti bejelentéssel a vállalat célja az volt, hogy a befektetőket megnyugtassa: a program a tervek szerint halad – írja a Reuters.
A vállalat most arra számít, hogy 2028-tól kiigazított működési árrése a korábbi 8 százalékos célról 8-10 százalékra emelkedik, és kiigazított szabad cash flow-ja meghaladja az évi 2,5 milliárd eurót.
Forrás: economx.hu
